Meistä
AitoHR – Inhimillisempää ja tuloksellisempaa työelämää
AitoHR on perustettu tukemaan niin suuria kuin pieniäkin työyhteisöjä sekä niiden johtajia ja HRammattilaisia. Meidän tehtävämme on tehdä arjen johtamisesta helpompaa ja työyhteisöistä hyvinvoivempia ja tuottavampia paikkoja kaikille.
Tarjoamme tekoälyä hyödyntäviä henkilöstöhallinnon työkaluja, jotka auttavat yrityksiä parantamaan työn tuottavaa työhyvinvointia. Uskomme, että säännöllisesti saatavilla tiedoilla työntekijöiden mielipiteistä ja tuntemuksista voidaan merkittävästi parantaa johtamisen inhimillisyyttä ja vaikuttavuutta. Tämän seurauksena sekä työn tuottavuus että työhyvinvointi kasvavat – yhdessä ja tasapainossa.
Ratkaisumme kattavat myös tekoälyavusteiset henkilöstön perehdyttämisen välineet ja räätälöidyt muut oppimisalustat, jotka tukevat työyhteisöjen kehitystä ja päivittäisen työn sujuvuutta. Näiden avulla uusien työntekijöiden on helppo liittyä osaksi tiimiä, ja jatkuva oppiminen työelämässä helpottuu kaikille.
AitoHR ei ole vain teknologiaa – olemme myös sparraaja ja kumppani. Palvelumme sisältää käytännönläheistä apua johtamisen tueksi. Autamme oikeiden välineiden valinnassa, sparraamme päätöksenteossa ja tarjoamme näkemyksiä, jotka tukevat työyhteisön kasvua ja kehitystä.
AitoHR:n avulla johtajat ja HR-ammattilaiset voivat luottaa siihen, että heillä on käytössään parhaat työkalut, joilla he voivat nähdä, johtaa ja vaikuttaa inhimillisiin tekijöihin – selkeästi, tehokkaasti ja inhimillisesti.
Minkä asiakkaan ongelman AitoHR ratkaisee?
AitoHR vastaa moniin työelämän ajankohtaisiin haasteisiin, joita sekä johtajat että HR-ammattilaiset kohtaavat arjessaan. Yksi keskeisimmistä ongelmista on, kuinka parantaa työn tuottavuutta tinkimättä työhyvinvoinnista. Tämä vaatii tasapainottelua, jossa inhimilliset tekijät, työn tehokkuus ja yrityksen tavoitteet on sovitettava yhteen.
Usein lähijohtajilla ei ole työkaluja ymmärtää työntekijöiden tuntemuksia ja mielipiteitä riittävän nopeasti. Tämä voi johtaa siihen, että tärkeät asiat, kuten motivaation lasku, tyytymättömyys tai muut tuottavuuteen vaikuttavat tekijät, jäävät huomaamatta. AitoHR tarjoaa tähän ratkaisun: tekoälyä hyödyntävät työkalumme toimivat kuin “kristallipallo”, joka auttaa johtajia näkemään asioita, joita ei muutoin pystyttäisi havaitsemaan.
Toinen merkittävä ongelma on muutosjohtaminen. Miten varmistaa, että uuden oppiminen ja strategisten muutosten toteutus sujuvat mahdollisimman helposti ja tehokkaasti? AitoHR auttaa yksinkertaistamaan oppimisprosesseja ja antaa HR-ammattilaisille sekä lähijohtajille selkeää, dataan perustuvaa tukea muutosten johtamiseen ja vaikutusten seurantaan.
AitoHR tukee johtajia myös arjen päätöksenteossa. Monet lähijohtajat kokevat johtamisen yksinäisenä tehtävänä, mutta AitoHR tuo rinnalle luotettavan sparraajan, joka ohjaa oikeaan
suuntaan. Työkalumme auttavat tekemään päätöksiä, jotka vahvistavat tiimien psykologista turvallisuutta, lisäävät työn iloa ja rakentavat parempaa työkulttuuria.
AitoHR:n ratkaisut ja palvelut kiteytyvät selkeyteen ja vaikuttavuuteen. Autamme asiakkaitamme näkemään inhimilliset tekijät, jotka vaikuttavat työn tuottavuuteen, ja tarjoamme työkaluja, joiden avulla nämä asiat voidaan kohdata ja ratkaista. Näin AitoHR tukee organisaatioita matkalla kohti parempaa työhyvinvointia, tehokkuutta ja tuloksellisuutta.
Visiomme
Inhimillisempi työelämä, jossa hyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä.
Haluamme rakentaa tulevaisuutta, jossa johtajat ja työntekijät ymmärtävät
toisiaan paremmin, ja jossa työpaikoilla korostuvat avoimuus, kuulluksi
tuleminen ja jatkuva oppiminen. Tavoitteemme on luoda työyhteisöjä, joissa hyvinvointi on aito lähtökohta menestykselle.
Teemme ihmisjohtamisesta selkeämpää ja vaikuttavampaa tekoälyn avulla.
Autamme lähijohtajia ja HR-ammattilaisia onnistumaan työssään tarjoamalla työkaluja, jotka antavat ajantasaista tietoa työntekijöiden tuntemuksista ja tarpeista. Tuemme inhimillisen johtamisen kehittymistä ja työyhteisöjen muutosjohtamista – tavoitteenamme on yhdistää teknologia ja aito ihmisten kuunteleminen tuloksellisella tavalla.